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通風設備IMD最新公布的世界人才報告，台灣全球排名第27下降4名，學者分析，人才流動上薪資高低非唯一手段，最好能營造優良的生活品質，留住本地人才，並吸引外籍人才舉家來台居住。

瑞士洛桑管理學院（IMD）最新公布2018IMD世界人才報告（IMD World Talent Report 2018），全球前5名都是歐洲國家，依序為瑞士、丹麥、挪威、奧地利及荷蘭；台灣在評比的63國或地區中排名第27，較去年下降4名。

中華經濟研究院第一研究所長劉孟俊今天表示，其實政府在人才上做了不少努力，像是推動外籍人才攬才專法、新經濟移民法等，但這些政策要有效果需要一定時間才會顯現，也因此沒有確實反應在排名上，相信等法規政策效果出來後，未來台灣排名有望大躍進。

劉孟俊說，從全世界來看，資金流動速度明顯大過於人才，各國拿人才當作吸引力，也因此把產業競爭力當作重要發展因素，而人才流動不單只是薪資高低問題，還會考量到生活品質及條件，從IMD排名前幾名為丹麥等國家就能看出，薪資並非吸引唯一手段，有好的生活品質才能讓本國人留下來，並讓外籍人才把整個家庭帶過來居住，安心久留。

負壓排風扇通風

向外排出工業水冷扇空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄，形成一個負壓區，空氣由於氣壓差補償流入室內。在工廠降溫實際應用中，負壓排風扇集中安裝於通風設備廠房一側，進氣口位於廠房另外一側，空氣由進氣口到負壓排風扇形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓排風扇附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓排風扇排出車間。換氣徹底、高效，換氣率廠房通風可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣大型排風扇體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啟風機的幾秒鐘內即可達到通風的效果。負壓排風扇

負壓排風扇的降溫原理主要有以下幾點：
一、換氣降溫：由於陽光照射建築物、機器設備、人體等熱源工業風扇導致需要通風的場所氣溫高於車間外。負壓排風扇能將車間內熱氣迅速排出讓車間內溫度和外界溫度持平，不至於車間內溫度升高。
二、空氣流動帶走人體熱量，空氣流動加速汗液蒸發而吸收人體 熱量，從而讓人體感覺涼爽，和自然風一樣涼爽。
三、和水簾配合使用，在夏季最炎熱的時候可將車間內溫度控制在28攝氏度以內。但人體的涼爽感覺可與空調相比。

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劉孟俊指出，對新南向人才吸引也很重要，很多僑外生來台讀書，不要輕易放人才離開，政府可在僑生學習期能強化跟產業連結，像是多開放產業實習工作機會等，人才留下來機會就會比較大，而就算回去東南亞，也可鏈結到台商去工作，讓人才為台灣所用。

台灣大學經濟學系教授陳添枝也同意薪資非留才唯一手段，他說，薪資水準當然是重要依據，但工作有無未來性、生活環境好不好也都是留住人才重要關鍵，薪水是產業競爭力問題，跟物價有所關連，政府說實在比較難著力，但在營造環境上就能有所作為。

陳添枝表示，其實台灣在培養人才上問題不大，養成上成績一直都很不錯，但面臨少子化，好人才培養出來不夠用，還得小心被別國挖角，他認為短期要提高生育率可能性不高，因此，必須引進外籍人員補強，才能維持台灣人才總量及優勢。